Положение о Педагогическом совете МАОУ СОШ №46

Положение об общем собрании трудового коллектива.

Управляющий совет

Управляющий совет является коллегиальным органом самоуправления образовательного учреждения. Деятельность Управляющего совета регламентируется настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете.

Наблюдательный совет

В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе шести членов.

Срок полномочий Наблюдательного совета учреждения составляет три года.

Порядок формирования Наблюдательного совета Учреждения:

В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители:

• Департамента образования в количестве одного человека;
• Департамента экономического развития и управления муниципальной собственностью в количестве одного человека;
• общественности в количестве двух человек;
• работников Учреждения в количестве двух человек.

Количество представителей органов местного самоуправления в составе Наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения. Не менее половины из числа представителей органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

Педагогический совет

Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Педагогический совет создается в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением, утверждаемым в установленном порядке директором Учреждения. В состав Педагогического совета Учреждения входят: директор (председатель Педагогического совета), педагогические работники.

Общее собрание трудового коллектива

 Общее собрание трудового коллектива – высший орган управления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения. Собирается по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в год. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если на заседании присутствовало более ½ от его состава и проголосовало более ½ от числа присутствующих.

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

• принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений к Уставу;
• решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
• определение перечня и порядка предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов Учреждения в пределах выделенных Учреждению денежных средств по смете или из средств, полученных от приносящей доход деятельности;
• утверждениеПоложения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг;
• определение и регулирование форм и условий деятельности в Учреждении общественных организаций;
• утверждение Правил внутреннего трудового распорядка по представлению администрации Учреждения;
• избрание представителей из числа работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам, Управляющий совет;
• иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции других органов управления Учреждения.

Протоколы общего собрания трудового коллектива, его решения оформляются секретарем в книгу протоколов общего собрания трудового коллектива, каждый протокол подписывается председателем общего собрания трудового коллектива и секретарем. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в его канцелярии.